Dr. sc. Maja Brkljačić, voditeljica istraživačkog instituta Algebra LAB, kroz svoju karijeru uspješno spaja akademsku izvrsnost i strast prema digitalnim inovacijama.  Na konferenciji Future Forward Women, Maja će podijeliti svoja iskustva o tome kako se edukacija prilagođava novim tržišnim potrebama, koje kompetencije postaju ključne za dugoročnu konkurentnost te kako žene mogu prepoznati i iskoristiti prilike u digitalnoj ekonomiji.

1. Kroz svoj rad mentoriraš mlade stručnjake i startup timove – koje vještine vidiš kao ključne za uspjeh u digitalnom poslovnom svijetu?

U digitalnom svijetu, znatiželja je pogonsko gorivo, prilagodljivost je mjenjač, a komunikacija je volan. Tehnologija se mijenja iz dana u dan, pa oni koji su spremni učiti, postavljati prava pitanja i istraživati nove pristupe uvijek ostaju ispred. No, tehnologija sama po sebi nije dovoljna – ako ne znaš objasniti svoje ideje, inspirirati tim i surađivati s drugima, ni najbolja rješenja neće doći do izražaja. Zato bih dodala i hrabrost – jer uspjeh često dolazi nakon što si nekoliko puta pogriješila, ali nisi odustala. Oni koji uspiju spojiti tehničke vještine, kreativnost i sposobnost prilagodbe imaju najveće šanse za uspjeh.

2. Tržište rada se stalno mijenja. Koje kompetencije će biti najtraženije na tržištu rada i kako ih danas možemo krenuti razvijati?

Ako je nešto sigurno, onda je to da će tržište rada nastaviti evoluirati, a ključ opstanka je kombinacija tehnoloških i tzv. soft vještina. Tehnički gledano, već sada vidimo da su umjetna inteligencija, podatkovna znanost, kibernetička sigurnost i automatizacija među najtraženijim područjima. No, isto tako, kreativnost, emocionalna inteligencija, kritičko razmišljanje i rješavanje problema postaju neophodni jer tehnologija preuzima repetitivne zadatke, ali još uvijek ne može zamijeniti ljudsku intuiciju i inovativnost. Najbolji način za razvijanje ovih vještina? Eksperimentirati, učiti iz iskustva i ostati znatiželjan. Možete krenuti već danas: isprobajte online tečajeve, volontirajte na projektima, sudjelujte na meetupima, budite aktivni u zajednici i konstantno propitujte kako možete postati bolji u onome što radite.

3. Na koji način digitalni alati i umjetna inteligencija već sada oblikuju radna mjesta budućnosti?

AI je već sada “nevidljivi kolega” u gotovo svakoj industriji: pomaže u analizi podataka, optimizaciji procesa, pisanju sadržaja, pa čak i donošenju poslovnih odluka. U mnogim slučajevima, to znači da ljudi mogu manje vremena provoditi na rutinskim zadacima, a više se fokusirati na kreativnost, strateško razmišljanje i inovacije. Međutim, AI nije samo alat, već i pokretač novih profesija. Vidimo sve veću potrebu za stručnjacima koji znaju kako trenirati modele, interpretirati rezultate i koristiti AI na etičan i učinkovit način. Ukratko, budućnost rada bit će kombinacija tehnologije i ljudske domišljatosti, a oni koji nauče koristiti digitalne alate kao produžetak svojih vještina imat će veliku prednost na tržištu rada.

4. Kako se obrazovni sustav i poslodavci mogu prilagoditi kako bi ljudima omogućili da ostanu konkurentni?

Obrazovni sustav i poslodavci moraju misliti dugoročno i djelovati brzo. Tradicionalni model obrazovanja u kojem prvo završimo školu, a zatim do kraja života radimo u jednom sektoru, više ne funkcionira. Tehnologije se razvijaju eksponencijalno, što znači da je cjeloživotno učenje nužnost, a ne luksuz. Fakulteti bi morali biti fleksibilniji: više praktičnih znanja, interdisciplinarnih programa i suradnje s industrijom. Poslodavci, s druge strane, trebaju ulagati u upskilling i reskilling zaposlenika, umjesto da konstantno traže nove ljude s najnovijim vještinama. Rješenje vidim u hibridnom pristupu: obrazovanje treba uključiti realne poslovne izazove, a poslodavci trebaju omogućiti stalni razvoj vještina. Oni koji se brzo prilagode ovom modelu ne samo da će ostati konkurentni, nego će i postati lideri promjena.

5. Koji su tvoji savjeti za žene koje žele biti spremne za buduće promjene na tržištu rada, ali ne znaju odakle krenuti?

Prvi korak je preuzeti inicijativu i krenuti istraživati, jer znanje nikada nije bilo dostupnije. Online platforme nude besplatne tečajeve iz tehnologije, poslovanja i tzv. soft vještina, a razne zajednice i udruge pružaju mentorstvo i podršku ženama koje žele zakoračiti u nove karijere. Ne bojte se novih područja, pogotovo u STEM-u i digitalnim industrijama. Ključ je u samopouzdanju i umrežavanju. Povežite se s ljudima iz industrije, sudjelujte na konferencijama i panelima, učite iz tuđih iskustava. Važno je zapamtiti da ne morate imati savršen plan od početka: svaki mali korak prema novim znanjima i vještinama otvara vrata za buduće prilike. Budućnost rada nije rezervirana za one koji sve znaju, već za one koji su spremni učiti i prilagoditi se promjenama.